서울특별시도시철도공사 인턴사원을 다음과 같이 공개모집 합니다. 2009년 1월 8일 1. 채용규모 구분 | 근무부서 | 인원 | 담당 업무 | 자격요건 |
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인턴사원 | 영업관리소(역),
차량관리소(차량기지) | 200명 | - 시민고객 승차 안내
- 차량기지 출입관리 등 | 주,야간
교대근무
가능한 자 |
2. 근무조건 가. 계약기간 : 근무시작일로부터 약 10개월 나. 보 수 : 일급 38,000원(주 5일, 1일 8시간 기준) ※ 시간외 수당 및 야간수당 등 별도 지급 다. 근무신분 : 1년 미만 기간제 견습인력(계약기간 만료 후 고용관계 소멸) 라. 근로조건 - 주,야간 교대근무가 가능한 자 ※ 야간근로(22:00~06:00)의 제한을 받지 않는 자 마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 3. 응시자격 및 우대조건 가. 응시연령 : 만 29세이하 (1979.1.1 이후 출생한 자) 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 - 2년이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 - 1년이상 2년미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 - 1년미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 나. 학력 ○ 대학졸업자(전문대 졸 및 ’09.2월 졸업예정자 포함) 다. 공사 인사규정 제11조에 의한 결격사유가 없는 자 - 금치산자와 한정치산자 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 라. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 마. 우대조건(모집공고일 이전 유효하게 등록된 것에 한함) ○ 취업보호,지원대상자 증명서 소지자 - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조에 의한 취업보호대상자 및 5.18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무수행자지원에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자 - 만점의 4할이상 득점한 자에 한하여 5% 또는 10% 가산 ※ 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임) - 가점 합격률 상한제(30%) 적용 ○ 저소득층 관련 증명서 소지자 - 저소득층의 범위 : 『국민기초생활보장법』 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주 4. 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2009. 1. 8.(목) ~ 2009. 1.14.(수) 18:00 나. 접수서류 및 방법 - 응시원서(붙임 양식)를 다운로드하여 작성 후 이메일(recruit@smrt.co.kr) 송부 ※ 이메일 접수(1.14. 18:00)에 한 함. - 응시원서 작성 자료는 서류 심사시 전형기준에 해당하므로 작성시 오기재 또는 착오기재가 없도록 정확히 기재 할 것(오기재 등은 응시자 본인의 책임으로서 불이익 처분함) - 증빙서류는 면접 전형시 제출(서류전형 합격자 관련증빙서류 제출 참고) 다. 문의처 : 인사팀, 02)6311-2182~6 5. 전형방법 및 일정 : 1차(서류전형) ⇒ 2차(면접전형) 가. 1차 심사 : 서류전형 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2009. 1.19(월) 09:00 공사홈페이지(www.smrt.co.kr) 공고 나. 2차 심사 : 면접심사 ○ 면접일시 및 장소 : 1차 서류전형 합격자 발표시 홈페이지 공고 ○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 다. 최종합격자 : 면접 전형 합격자 발표시 홈페이지 공고 6. 서류전형 가. 전형기준 :어학성적(50%),학교성적(30%),국가기술자격증 등급(20%)의 종합환산점에 의한 고득점자 순으로 선발 ○ 공인어학능력(영어) 시험성적 (환산점수기준 성적별 차등점수 부여) - 영어(TOEIC, TEPS, TOEFL-CBT IBT) - 2007. 2 . 1이후 응시하고 응시원서 접수마감일까지 성적발표된 정기시험만 인정 - 조회 불가능한 성적, 국외응시 성적, 특별시험 성적은 불인정 ※ 어학능력시험성적은 1과목(1가지)만 선택하여 지원 ○ 최종학교 졸업 성적 - 최종 졸업 학교의 전학력 평균점수를 100점 만점으로 환산 ○ 자격증 - 국가기술자격증 (등급별 차등점수 부여) : 기술사, 기사 등 국가기술자격취득자 공인회계사,공인노무사,변호사,법무사,세무사는 기술사에 준함 컴퓨터활용능력1,2급, 워드프로세서1,2급은 기능사에 준함 - 모집공고일 이전에 취득한 경우에 한 함 나. 선발예정인원 : 채용예정인원의 1.3배수 범위 내 다. 서류전형 합격자 관련증빙서류 제출 ○ 제출방법 : 면접전형시 제출 ○ 제출서류 - 주민등록 초본 1통 (공고일 이후 발행분) ※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출 - 최종학력증명서 1부(또는 졸업예정증명서) - 최종학교 성적증명서 1부 - 기본증명서 2부 및 신원진술서 2부 - 국가기술자격증 사본 1부(해당자) - 취업보호(지원)대상자증명서 1통 (해당자, ’07.7.1.이후 발행분) - 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자) - 전역예정증명서 1통 (전역예정자) - 경력증명서 1부(해당자) 7. 면접전형 ○ 대 상 자 : 서류전형 합격자 8. 최종합격자 선발 ○ 면접시험 합격자 중 신원조사 결과 적격자를 최종합격자로 선발 9. 유의사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 바. 인턴으로 선발되더라도 추후 정규 직원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다. 사. 타 공공기관 인턴의 중복 응시는 불가합니다. 아. 최종합격인원이 선발예정인원에 미달할 경우 고득점자 순으로 추가 합격 할 수 있습니다.(별도 유선 연락) 자. 기타 자세한 사항은 도시철도공사 인사팀(☎ 02-6311-2182~6)으로 문의하시기 바랍니다. | 
