예약 11/3 채용이 바뀐다 교육이 바뀐다 우리학교/교육의봄 외 17인

‘교육의봄’이 국내 최초로 규명한 대한민국 기업 채용 현황
“〈SKY 캐슬〉은 이미 무너지고 있다.”

재단법인 교육의봄이 기업의 채용 현황을 담은 신간 『채용이 바뀐다 교육이 바뀐다』를 출간했다. 교육단체가 기업 채용의 현황에 대한 책을 내다니 뜻밖이라고 의아해할 수도 있겠지만, 이 책은 교육에 대한 깊고 오래된 문제의식에서 빚어진 결과이다.
대한민국에서 입시 교육과 사교육 투자는 좋은 기업에 취업하기 위한 학벌 경쟁의 필수 전략이었다. 그런데 언젠가부터 기업에서 “신입 사원이 스펙은 화려한데 협업 능력이나 일머리가 부족하다.”는 이야기가 심심치 않게 흘러나왔다. 블라인드 채용이 도입되었다는 뉴스도 간간이 들려왔다. 그러나 이런 이야기들은 에피소드 중심이었고 부분적인 변화인지 전면적인 흐름인지도 알 수 없었다.

학벌 중심의 채용이 여전하다면 학부모들은 입시 경쟁의 불안에서 벗어나기 어려운 것이 현실이다. 따라서 기업의 채용이 실제로 지금 어떻게 이루어지고 있으며 변화가 있다면 어느 수준으로 어떻게 진행되고 있는지를 확인하는 것이 중요했다. 지금껏 대한민국에서 이 문제를 붙들고 그 현황을 종합적으로 조사하여 알린 기관과 개인은 없었다. 교육의봄은 국내 최초로 2020년 11월부터 2021년 6월까지 8개월에 걸쳐 대한민국 모든 기업군에서 진행되고 있는 채용 현황을 파악했다. 그 결과는 놀라웠다. 채용에서의 변화는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 빠르고 전면적으로 진행되고 있었다. 채용에서 출신학교 스펙이 당락 결정에 필수인 시대는 이미 지나간 것이다. 기업 채용과 관련해 11차례 포럼을 진행했는데 내용이 너무 방대하여 이 책에서는 5개 기업군의 채용 현황을 중심으로 소개를 했다. 5개 기업군인 대기업과 공기업, IT 기업, 금융업과 외국계 기업은 한국의 주요 기업이기에 이 책 하나만으로도 채용의 전반적 추세를 파악하기에 충분하다.

지금 우리는 이제껏 경험하지 못했던 새로운 가치와 거대한 변화의 출발선에 앞에 서 있다. 이 대전환의 갈림길에서
더 이상 과거의 방식으로 미래 세대를 교육해서는 안 된다고 믿는 이들에게 『채용이 바뀐다 교육이 바뀐다』는 선명하고도 흔들림 없는 표지판이 되어줄 것이다.

저자소개

들어가는 말 - 채용과 교육에 불어오는 새로운 바람

1장 IT 기업 : 옅어지는 학벌 스펙
학벌 스펙을 보지 않는 카카오의 블라인드 채용
경쟁률 1000:1 마이다스아이티가 학벌을 안 보다니!
게임회사 엔씨소프트가 선택한 새로운 채용
전국에 40개 소프트웨어 중심 대학이 있다고?
종합 토론 : IT 회사가 채용에서 학벌이 약화되는 진짜 이유가 무엇일까?

2장 외국계 기업 : 직무 중심 채용
외국계 기업 채용에서 학벌은 필수가 아닌 참고 사항!
사티아 나델라 마이크로소프트사 회장이 몰고 온 채용의 변화
구글의 채용 이야기
종합 토론 : 외국계 기업 속에서 발견한 채용과 교육의 희망

3장 공기업 : 공정 채용의 새바람
350여 개 공기업 채용의 새바람 : 학벌, 전공, 학점 블라인드
12년 공기업 경력 전문가가 들려주는 공기업 채용 이야기
탈락자도 배려하는 한국남부발전의 블라인드 채용
외국처럼 207개 직무 기술서로 채용하는 공기업 이야기
종합 토론 : 블라인드로 뽑고 나서 달라진 것은 무엇인가?

4장 금융권 : 블라인드 채용과 IT 인재
은행권 채용 키워드 2, ‘블라인드’와 ‘IT 인재’
금융권 채용 5단계 : 확 늘어난 필기시험 비중
휴대전화가 은행이 된 후
종합 토론 : 금융권 블라인드 채용의 역설은 진짜인가?

5장 대기업 : 수시 채용을 주목한다
SKY대 출신도 졸업 후 3년 지나면 안 뽑는다고?
대기업 채용, 문과 이과 달라
취업의 미래, BBIG를 알아야
종합 토론 : 대기업의 채용, 달라지고 있는가?

6장 새로운 모색 : 채용이 바뀐다 교육이 바뀐다