오은지 다독이는 인사노무관리(제2판) 윌비스

※ 알려드립니다.

- 발행일 : 2021년 11월 02일
- 페이지 : 본문 483면

책소개

? 이 책의 특징
이 책이 달라진 부분은 크게 형식적인 부분과 내용적인 부분으로 나눌 수 있습니다.
<형식적인 부분>으로 중목차까지 색이 들어갔습니다.
그래서 로마자 대목차 다음으로 아라비아 숫자 중목차까지 색을 입혀서 여러분들이 형광펜 작업을 조금 더 편하게 하실 수 있도록 개선했습니다.
<내용적인 부분>으로는 여러분들이 주로 어려워하시는 부분에 좀 더 자세한 설명을 더했습니다.
그리고 강의를 하면서 부연설명이 더 필요하다고 판단했던 부분을 보충했고요.
교수저 특성상 의미가 애매하거나 모호하게 쓰인 부분은 삭제하거나 쉬운 표현으로 수정했습니다.

? 목 차
제1편_인사관리의 이해
제1장 인사관리와 경영학 4
Ⅰ.경제활동과 경영학 4
Ⅱ.경영활동 4
1. 경영활동의 기능적 차원 – Porter의 가치사슬 접근 ? 4
2. 경영활동의 관리적 차원 – Fayol의 경영관리 이론 ? 5
3. 경영활동의 제도적 차원 – 기업의 형태별 분류 ? 5
Ⅲ.인사관리의 개념 6
제2장 인사관리의 학문적 체계 7
Ⅰ.인사관리의 기능적 차원 7
1. 인력확보 ? 7 2. 인력개발 ? 7
3. 인력평가 ? 7 4. 인력보상 ? 7
5. 인력유지 ? 7 6. 인력이직 ? 7
Ⅱ.인사관리의 관리적 차원 7
1. 인력계획(Plan) ? 7 2. 인력실천(Do) ? 7