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2023 김중규 최빈출 500 선행정학 기다나 에드민
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- 발행일 : 2022-04-29
- 페이지 : 215x260/372p
도서 특징
개요
- 대상 : 9급/7급/국회/공사·공단/군무원/특채/승진 시험 준비생
- 구성 :'2023 김중규 최빈출 500 선행정학 [기다나]' 교재는 최근 10년간 최소 3회 이상 빈출된 500문제를 김중규 교수님께서 직접 엄선하여 제작되었으며 가장 중요하지만 기본이 되는 문제들을 파악하면서 최빈출 문제들은 어떤 이론에서 주로 나오는지 체크하고 효율적으로 공부하기 위해서는 '2023 김중규 5.0 기필고 선행정학'과 함께 공부하시는 것이 입문 커리큘럼에 최적화된 방법입니다.
저자 소개
김중규 : 성균관대 행정학과 졸업
제28회 행정고등고시 합격
영국 The University of Birmingham 대학원 M.Phill과정 수료
행정자치부 서기관, 법제처 법제관 역임
국무총리실 행정쇄신위원회 파견근무
고려대, 성균관대 강사 역임
인사혁신처 국가인재개발 자문위원 역임
성균관대학교 행정학과 겸임교수 역임
현) KASPA 대표교수겸 대표이사
공단기 행정학 대표교수
책 속으로
① 김중규 선생님이 직접 선별한 행정학 최빈출 500 기출문제집
② 최근 10년간 최소 3회 이상 빈출된 500문제를 정제하여 단원별로 정리
③ 각 문제별 최빈출 행정이론에 대한 해설을 구체적으로 제시
④ 각 문제별 최빈출문제의 출제포인트를 통한 유형 파악에 유리
목차
제1장 행정학의 기초이론
01 공공재로서의 행정 11
02 행정기능 14
03 행정과 정치 15
04 행정과 경영 18
05 행정과 사회 - NGO 20
06 사회적 자본 21
07 행정국가와 현대행정의 특징 23
08 신행정국가의 특징과 정부관 24
09 후기산업사회(포스트모더니티)의 행정 27
10 시장실패 29
11 정부규제 31
12 정부실패 33
13 공공부문의 민간화 36
14 행정이념의 변천과 관계 40
15 행정의 본질적 가치 41
16 행정의 수단적 가치 44
17 행정학의 학문적 성격 48
18 행정학의 성립과 발달 49
19 과학적 관리론 51
20 인간관계론 52
21 행태론 53
22 체제론 54
23 신행정론 55
24 현상학 57
25 공공선택이론 58
26 신제도론 62
27 신공공관리론 65
28 거버넌스론 67
29 신공공서비스론 69
30 탈신공공관리론 71
31 행정이론 종합 72
제2장 정책론
01 정책과학의 특성과 본질 77
02 정책의 본질과 유형 78
03 정책의제의 설정 82
04 정책의제 설정에 관한 이론모형 86
05 정책네트워크(정책망) 모형 89
06 정책목표 91
07 정책분석의 유형 92
08 체제분석 93
09 관리과학 96
10 직관적(판단적) 예측 97
11 불확실성과 미래예측 99
12 정책결정의 본질 99
13 정책결정 이론모형(Ⅰ) : 개인차원의 의사결정모형 100
14 정책결정 이론모형(Ⅱ) : 집단차원의 의사결정모형 103
15 정책집행에 관한 연구 107
16 정책집행이론 109
17 정책집행에 영향을 주는 요인 114
18 기획의 발달과 유형 115
19 정책평가의 유형과 방법 116
20 정부업무평가 118
21 정책평가의 요소 : 인과관계·변수 및 타당성 120
22 정책평가의 방법 : 실험 126
23 정책변동과 환류 129
제3장 조직론
01 조직의 유형 133
02 조직이론의 변천과 유형 138
03 인간관과 동기이론 140
04 조직문화 145
05 의사전달 145
06 갈등 146
07 권력 149
08 리더십 150
09 조직의 구조변수 154
10 조직의 원리 158
11 관료제 159
12 후기관료제(탈관료제) - 애드호크라시(adhocracy) 162
13 계선과 막료 167
14 위원회(합의제 행정기관) 168
15 우리나라 정부조직체계 169
16 책임운영기관 171
17 공기업 174
18 거시조직이론 177
19 혼돈이론 181
20 정보공개 181
21 목표관리(MBO) 182
22 조직발전(OD) 184
23 총체적 품질관리(TQM) 185
24 성과지표 188
24 균형성과관리(BSC) 189
제4장 인사행정론
01 엽관주의 195
02 실적주의 196
03 직업공무원제도 198
04 대표관료제 200
05 중앙인사행정기관 202
06 적극적 인사행정 204
07 경력직과 특수경력직 205
08 개방형과 폐쇄형 인사 207
09 계급제 209
10 직위분류제 210
11 고위공무원단 제도 214
12 시험 216
13 교육훈련 218
14 근무성적평정 219
15 역량중심의 인사 223
16 공무원의 보수 225
17 공무원 연금 227
18 신분보장 229
19 공무원단체 - 공무원노조 231
20 정치적 중립 233
21 공직윤리 234
22 공직부패 238
제5장 재무행정론
01 예산과 재정 243
02 예산 관련 법률 244
03 예산의 기능 246
04 예산의 원칙 247
05 예산의 분류 249
06 일반회계와 특별회계 250
07 정부기금 252
08 통합예산 253
09 조세지출예산 255
10 남녀평등예산 257
11 본예산·수정예산·추경예산 258
12 준예산·잠정예산·가예산 259
13 예산의 합리주의와 점증주의 261
14 품목별 예산(LIBS) 263
15 성과주의 예산(PBS) 264
16 계획예산(PPBS) 266
17 영기준예산(ZBB) 268
18 자본예산(CBS) 270
19 신성과주의예산(NPB) 272
20 예산편성 276
21 예산심의 278
22 예산집행 279
23 결산 285
24 정부회계 286
제6장 행정환류론
01 행정책임 293
02 행정통제 295
03 옴부즈만제도 299
04 행정참여 301
05 행정개혁의 본질 303
06 선직국의 행정개혁과 교훈 305
07 지식정보사회와 행정 306
08 전자정부 308
09 지식행정관리 315
제7장 지방자치론
01 지방자치의 본질과 가치 319
02 자치권 322
03 지방자치의 변천과 역사 325
04 우리나라의 지방자치 326
05 정부간 관계 328
06 중앙통제 329
07 특별지방행정기관(일선기관) 332
08 정부간 갈등과 분쟁 334
09 광역행정 335
10 지방자치단체의 종류 337
11 자치단체의 계층구조 339
12 자치단체의 기관 구성 340
13 지방자치단체의 기능 배분 343
14 지방자치단체의 사무 344
15 지방재정의 본질과 체계 347
16 지방재정력의 평가 348
17 지방세 349
18 세외수입 351
19 지방공기업 352
20 국고보조금 353
21 지방교부세 354
22 지방채 356
22 주민참여 357
24 주민소송 360
25 주민투표 361
26 주민소환 362
27 주민참여 종합 364
01 공공재로서의 행정 11
02 행정기능 14
03 행정과 정치 15
04 행정과 경영 18
05 행정과 사회 - NGO 20
06 사회적 자본 21
07 행정국가와 현대행정의 특징 23
08 신행정국가의 특징과 정부관 24
09 후기산업사회(포스트모더니티)의 행정 27
10 시장실패 29
11 정부규제 31
12 정부실패 33
13 공공부문의 민간화 36
14 행정이념의 변천과 관계 40
15 행정의 본질적 가치 41
16 행정의 수단적 가치 44
17 행정학의 학문적 성격 48
18 행정학의 성립과 발달 49
19 과학적 관리론 51
20 인간관계론 52
21 행태론 53
22 체제론 54
23 신행정론 55
24 현상학 57
25 공공선택이론 58
26 신제도론 62
27 신공공관리론 65
28 거버넌스론 67
29 신공공서비스론 69
30 탈신공공관리론 71
31 행정이론 종합 72
제2장 정책론
01 정책과학의 특성과 본질 77
02 정책의 본질과 유형 78
03 정책의제의 설정 82
04 정책의제 설정에 관한 이론모형 86
05 정책네트워크(정책망) 모형 89
06 정책목표 91
07 정책분석의 유형 92
08 체제분석 93
09 관리과학 96
10 직관적(판단적) 예측 97
11 불확실성과 미래예측 99
12 정책결정의 본질 99
13 정책결정 이론모형(Ⅰ) : 개인차원의 의사결정모형 100
14 정책결정 이론모형(Ⅱ) : 집단차원의 의사결정모형 103
15 정책집행에 관한 연구 107
16 정책집행이론 109
17 정책집행에 영향을 주는 요인 114
18 기획의 발달과 유형 115
19 정책평가의 유형과 방법 116
20 정부업무평가 118
21 정책평가의 요소 : 인과관계·변수 및 타당성 120
22 정책평가의 방법 : 실험 126
23 정책변동과 환류 129
제3장 조직론
01 조직의 유형 133
02 조직이론의 변천과 유형 138
03 인간관과 동기이론 140
04 조직문화 145
05 의사전달 145
06 갈등 146
07 권력 149
08 리더십 150
09 조직의 구조변수 154
10 조직의 원리 158
11 관료제 159
12 후기관료제(탈관료제) - 애드호크라시(adhocracy) 162
13 계선과 막료 167
14 위원회(합의제 행정기관) 168
15 우리나라 정부조직체계 169
16 책임운영기관 171
17 공기업 174
18 거시조직이론 177
19 혼돈이론 181
20 정보공개 181
21 목표관리(MBO) 182
22 조직발전(OD) 184
23 총체적 품질관리(TQM) 185
24 성과지표 188
24 균형성과관리(BSC) 189
제4장 인사행정론
01 엽관주의 195
02 실적주의 196
03 직업공무원제도 198
04 대표관료제 200
05 중앙인사행정기관 202
06 적극적 인사행정 204
07 경력직과 특수경력직 205
08 개방형과 폐쇄형 인사 207
09 계급제 209
10 직위분류제 210
11 고위공무원단 제도 214
12 시험 216
13 교육훈련 218
14 근무성적평정 219
15 역량중심의 인사 223
16 공무원의 보수 225
17 공무원 연금 227
18 신분보장 229
19 공무원단체 - 공무원노조 231
20 정치적 중립 233
21 공직윤리 234
22 공직부패 238
제5장 재무행정론
01 예산과 재정 243
02 예산 관련 법률 244
03 예산의 기능 246
04 예산의 원칙 247
05 예산의 분류 249
06 일반회계와 특별회계 250
07 정부기금 252
08 통합예산 253
09 조세지출예산 255
10 남녀평등예산 257
11 본예산·수정예산·추경예산 258
12 준예산·잠정예산·가예산 259
13 예산의 합리주의와 점증주의 261
14 품목별 예산(LIBS) 263
15 성과주의 예산(PBS) 264
16 계획예산(PPBS) 266
17 영기준예산(ZBB) 268
18 자본예산(CBS) 270
19 신성과주의예산(NPB) 272
20 예산편성 276
21 예산심의 278
22 예산집행 279
23 결산 285
24 정부회계 286
제6장 행정환류론
01 행정책임 293
02 행정통제 295
03 옴부즈만제도 299
04 행정참여 301
05 행정개혁의 본질 303
06 선직국의 행정개혁과 교훈 305
07 지식정보사회와 행정 306
08 전자정부 308
09 지식행정관리 315
제7장 지방자치론
01 지방자치의 본질과 가치 319
02 자치권 322
03 지방자치의 변천과 역사 325
04 우리나라의 지방자치 326
05 정부간 관계 328
06 중앙통제 329
07 특별지방행정기관(일선기관) 332
08 정부간 갈등과 분쟁 334
09 광역행정 335
10 지방자치단체의 종류 337
11 자치단체의 계층구조 339
12 자치단체의 기관 구성 340
13 지방자치단체의 기능 배분 343
14 지방자치단체의 사무 344
15 지방재정의 본질과 체계 347
16 지방재정력의 평가 348
17 지방세 349
18 세외수입 351
19 지방공기업 352
20 국고보조금 353
21 지방교부세 354
22 지방채 356
22 주민참여 357
24 주민소송 360
25 주민투표 361
26 주민소환 362
27 주민참여 종합 364
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