| 수험서 | 참고서 | 자격서 | 일반도서 | + 쉼터 |
한올출판사 NCS 자기개발능력 - 2판 조형훈
- 상품정보
- 상품평가
- 상품문의
- 배송/반품/환불
정가 : 19,800원
품목정보
| 출간일 | 2023년 01월 10일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 324쪽 | 191*245*30mm |
| ISBN13 | 9791166472923 |
| ISBN10 | 1166472922 |
책소개
본서는 우리나라 직업인들에게 공통적으로 요구되는 10가지 직업기초능력 가운데 하나인 자기개발능력에 대한 학습이다. 직업기초능력으로서의 자기개발능력이란 자신의 능력, 적성, 특성 등의 이해를 기초로 업무와 관련된 자기 발전 목표를 스스로 수립하고 성취해 나가는 능력을 말한다.
목차
Part 01 자기개발능력
Chapter 01 국가직무능력표준(NCS)과 직업기초능력
1. 국가직무능력표준
(1) NCS 개념 및 기대효과
(2) NCS 연혁 및 구성
2. 직업기초능력
(1) 직업기초능력의 개념
(2) 직업기초능력의 하위능력
3. 자기개발능력
(1) 자기개발능력의 의미
(2) 자기개발능력의 구성
Chapter 02 자기개발의 이해
1. 자기개발의 개념 및 필요성
(1) 자기개발의 개념
(2) 자기개발의 유익
2. 자기개발의 특징
(1) 자기개발의 주체
(2) 지향점의 다양성
(3) 평생학습의 과정
(4) 업무경력과의 관련성
3. 자기개발과 변화관리
(1) 변화의 속성
(2) 자기관리를 위한 변화관리 5단계
Chapter 03 자기개발의 적용
1. 자기개발의 방법
(1) 자아인식
(2) 자기관리
(3) 경력개발
2. 자기개발 방해요인
(1) 자기개발과 관성의 법칙
(2) 자기개발 방해요인
3. 자기브랜드 전략
(1) 자기브랜드 진단
(2) 자기브랜드의 효과
(3) 자기브랜드 개발 방법
Part 02 자아인식능력
Chapter 04 자아인식의 개념
1. 자아의 개념
2. 자아인식의 유익
(1) 자아인식의 필요성
(2) 자아인식이 주는 유익
3. 자아인식에 대한 이해
(1) 조하리의 창
(2) 프로이트의 이론
(3) MBTI
(4) DISC
Chapter 05 자아인식의 방법
1. 자기성찰
(1) 자기성찰의 의미
(2) 자기성찰의 필요요소
2. 타인과의 커뮤니케이션
3. 표준화된 심리검사 도구의 활용
4. SWOT 분석
(1) SWOT 분석의 이해 및 활용
(2) SWOT을 이용한 자아인식과 자기관리 단계
5. 강점 발견
(1) 강점의 이해
(2) 강점 발견의 방법
Chapter 06 자아인식과 패러다임
1. 자아인식과 패러다임
(1) 패러다임의 이해
(2) 패러다임 모델(SEE-DO-GET 모델) 및 특징
2. 능력성장신념
(1) 능력성장신념의 개념
(2) 능력성장신념의 행동양식
Part 03 자기관리능력
Chapter 07 자기관리 프로세스 5단계Ⅰ
1. 자기관리 프로세스 5단계
2. 1단계 : 비전 및 목표 정립
(1) 비전과 목표
(2) 비전과 목표의 구체화
3. 2단계 : 과제 발견
(1) 과제의 발견
(2) SMART 법칙
Chapter 08 자기관리 프로세스 5단계Ⅱ
1. 3단계 : 일정수립
(1) 시간관리 매트릭스
(2) 우선순위
2. 4단계 : 수행
(1) 80 대 20법칙
(2) 실행력을 높이는 방법
3. 5단계 : 반성 및 피드백
(1) 반성과 피드백을 위한 성찰
(2) 성찰의 3요소
Chapter 09 자기관리능력의 지속
1. 내면 관리
(1) 스트레스 관리하기
(2) 스트레스 관리방법
2. 회복탄력성
(1) 회복탄력성의 의미
(2) 회복탄력성의 요소
(3) 회복탄력성을 높이는 방법
3. 지속적인 쇄신
(1) 지속적인 쇄신의 의미
(2) 지속적인 쇄신의 방법
Chapter 10 자기관리능력과 합리적 의사결정
1. 의사결정 모델
(1) PROACT 의사결정 모델
(2) PROACT 의사결정 모델의 구성
2. 거절의 의사결정
(1) 거절의 의사결정
(2) 거절의 효과적인 기술
Part 04 경력개발능력
Chapter 11 경력개발의 이해
1. 경력과 경력개발
(1) 경력의 개념
(2) 경력개발의 개념
(3) 경력의 원칙
2. 경력개발의 필요성
(1) 내·외부적 환경 변화
(2) 조직의 요구
(3) 개인의 요구
3. 경력개발 단계
(1) 경력개발 단계 개요
(2) 경력개발 단계 구분
4. 경력개발 이론
(1) 개인특성 및 퍼스낼리티 관련 이론
(2) 발달관련 이론
(3) 학습관계 이론
(4) 선택관련 이론
Chapter 12 경력개발의 방법
1. 경력 닻
(1) 경력 닻의 의미
(2) 경력 닻의 구분
2. 경력개발 방법
(1) 경력개발 방법
(2) 경력개발 방법의 순서
3. 경력 포트폴리오
(1) 경력 포트폴리오의 개념
(2) 경력 포트폴리오의 중요성
(3) 경력 포트폴리오 작성 방법
Chapter 13 경력개발의 새로운 이슈
1. 경력개발 및 고용변동 요인
(1) 인구구조 및 노동변동의 요인 분석
2. 취업시장의 이슈
(1) 직무능력과 직무적합성 강조
(2) 블라인드 & AI 활용 채용
(3) 경력직 선호
3. 경력개발의 이슈
(1) 일의 비연속성에 따른 경력의 불안전성
(2) 개인 주도적 경력
(3) 주관적인 구성적 경력의 중요성
(4) 관계론적 경력의 관점
4. 경력개발의 과제
(1) 경력개발의 관점 전환
(2) 경력개발을 위한 세부 과제
참고문헌
Chapter 01 국가직무능력표준(NCS)과 직업기초능력
1. 국가직무능력표준
(1) NCS 개념 및 기대효과
(2) NCS 연혁 및 구성
2. 직업기초능력
(1) 직업기초능력의 개념
(2) 직업기초능력의 하위능력
3. 자기개발능력
(1) 자기개발능력의 의미
(2) 자기개발능력의 구성
Chapter 02 자기개발의 이해
1. 자기개발의 개념 및 필요성
(1) 자기개발의 개념
(2) 자기개발의 유익
2. 자기개발의 특징
(1) 자기개발의 주체
(2) 지향점의 다양성
(3) 평생학습의 과정
(4) 업무경력과의 관련성
3. 자기개발과 변화관리
(1) 변화의 속성
(2) 자기관리를 위한 변화관리 5단계
Chapter 03 자기개발의 적용
1. 자기개발의 방법
(1) 자아인식
(2) 자기관리
(3) 경력개발
2. 자기개발 방해요인
(1) 자기개발과 관성의 법칙
(2) 자기개발 방해요인
3. 자기브랜드 전략
(1) 자기브랜드 진단
(2) 자기브랜드의 효과
(3) 자기브랜드 개발 방법
Part 02 자아인식능력
Chapter 04 자아인식의 개념
1. 자아의 개념
2. 자아인식의 유익
(1) 자아인식의 필요성
(2) 자아인식이 주는 유익
3. 자아인식에 대한 이해
(1) 조하리의 창
(2) 프로이트의 이론
(3) MBTI
(4) DISC
Chapter 05 자아인식의 방법
1. 자기성찰
(1) 자기성찰의 의미
(2) 자기성찰의 필요요소
2. 타인과의 커뮤니케이션
3. 표준화된 심리검사 도구의 활용
4. SWOT 분석
(1) SWOT 분석의 이해 및 활용
(2) SWOT을 이용한 자아인식과 자기관리 단계
5. 강점 발견
(1) 강점의 이해
(2) 강점 발견의 방법
Chapter 06 자아인식과 패러다임
1. 자아인식과 패러다임
(1) 패러다임의 이해
(2) 패러다임 모델(SEE-DO-GET 모델) 및 특징
2. 능력성장신념
(1) 능력성장신념의 개념
(2) 능력성장신념의 행동양식
Part 03 자기관리능력
Chapter 07 자기관리 프로세스 5단계Ⅰ
1. 자기관리 프로세스 5단계
2. 1단계 : 비전 및 목표 정립
(1) 비전과 목표
(2) 비전과 목표의 구체화
3. 2단계 : 과제 발견
(1) 과제의 발견
(2) SMART 법칙
Chapter 08 자기관리 프로세스 5단계Ⅱ
1. 3단계 : 일정수립
(1) 시간관리 매트릭스
(2) 우선순위
2. 4단계 : 수행
(1) 80 대 20법칙
(2) 실행력을 높이는 방법
3. 5단계 : 반성 및 피드백
(1) 반성과 피드백을 위한 성찰
(2) 성찰의 3요소
Chapter 09 자기관리능력의 지속
1. 내면 관리
(1) 스트레스 관리하기
(2) 스트레스 관리방법
2. 회복탄력성
(1) 회복탄력성의 의미
(2) 회복탄력성의 요소
(3) 회복탄력성을 높이는 방법
3. 지속적인 쇄신
(1) 지속적인 쇄신의 의미
(2) 지속적인 쇄신의 방법
Chapter 10 자기관리능력과 합리적 의사결정
1. 의사결정 모델
(1) PROACT 의사결정 모델
(2) PROACT 의사결정 모델의 구성
2. 거절의 의사결정
(1) 거절의 의사결정
(2) 거절의 효과적인 기술
Part 04 경력개발능력
Chapter 11 경력개발의 이해
1. 경력과 경력개발
(1) 경력의 개념
(2) 경력개발의 개념
(3) 경력의 원칙
2. 경력개발의 필요성
(1) 내·외부적 환경 변화
(2) 조직의 요구
(3) 개인의 요구
3. 경력개발 단계
(1) 경력개발 단계 개요
(2) 경력개발 단계 구분
4. 경력개발 이론
(1) 개인특성 및 퍼스낼리티 관련 이론
(2) 발달관련 이론
(3) 학습관계 이론
(4) 선택관련 이론
Chapter 12 경력개발의 방법
1. 경력 닻
(1) 경력 닻의 의미
(2) 경력 닻의 구분
2. 경력개발 방법
(1) 경력개발 방법
(2) 경력개발 방법의 순서
3. 경력 포트폴리오
(1) 경력 포트폴리오의 개념
(2) 경력 포트폴리오의 중요성
(3) 경력 포트폴리오 작성 방법
Chapter 13 경력개발의 새로운 이슈
1. 경력개발 및 고용변동 요인
(1) 인구구조 및 노동변동의 요인 분석
2. 취업시장의 이슈
(1) 직무능력과 직무적합성 강조
(2) 블라인드 & AI 활용 채용
(3) 경력직 선호
3. 경력개발의 이슈
(1) 일의 비연속성에 따른 경력의 불안전성
(2) 개인 주도적 경력
(3) 주관적인 구성적 경력의 중요성
(4) 관계론적 경력의 관점
4. 경력개발의 과제
(1) 경력개발의 관점 전환
(2) 경력개발을 위한 세부 과제
참고문헌
(0개)
리뷰보드
등록된 리뷰가 없습니다.
(0개)
상품문의
상품 고시 정보
1. 배송
배송은 당일 오후 5시이전(토요일은 오후1시)에 주문및 결재를 하시면 당일배송됩니다.
배송은 주문 후 결재완료일을 기준으로 1~2일 안에 배송완료를 원칙으로 하고 있습니다.
다만 부득이한 경우(해당상품의 품절 및 절판) 고객님께 전화를 드려서 처리를 합니다.
배송은 당일 오후 5시이전(토요일은 오후1시)에 주문및 결재를 하시면 당일배송됩니다.
배송은 주문 후 결재완료일을 기준으로 1~2일 안에 배송완료를 원칙으로 하고 있습니다.
다만 부득이한 경우(해당상품의 품절 및 절판) 고객님께 전화를 드려서 처리를 합니다.
2. 배송료
배송료는 3만원 이상이 경우 이그잼플러스에서 부담하고, 미만일 경우 고객이 2,500원을 부담합니다.
다만 구매금액이 3만원 이상인데 적립금 등을 사용하여 실제 결재금액이 3만원 미만이 되더라도 이그잼플러스에서 배송료를 부담하고, 제주를 제외한 도서지역의 경우는 5,000원이 추가된답니다. 해외배송은 전액 고객부담이 된답니다.
5. 반품/교환
받으신 날 부터 일주일 이내 반품/교환이 가능하십니다. 시간이 지나면 처리가 불가함을 알려 드립니다. 다만 주문하신 상품과 다른 상품이 배송되거나 파본, 낙장이 있는 도서의 경우 이용약관에 준하여 이그잼플러스의 비용으로 교환, 반품 및 환불 등을 해드립니다.
받으신 날 부터 일주일 이내 반품/교환이 가능하십니다. 시간이 지나면 처리가 불가함을 알려 드립니다. 다만 주문하신 상품과 다른 상품이 배송되거나 파본, 낙장이 있는 도서의 경우 이용약관에 준하여 이그잼플러스의 비용으로 교환, 반품 및 환불 등을 해드립니다.
4. 환불
받으신 날부터 2일 이내로 전화나 1:1 게시글로 적어주셔야 가능하십니다.
5. 주의
고객님 변심으로 인한 교환/반품/환불 고객님께서 택배비(왕복택배비)를 부담이 되니 이점 유의해 주십시오. 또한 강의테잎/얇은문제집/비닐포장된제품등은 한번 구매하시면 교환/반품/환불이 전혀 안됩니다. 신중히 생각하셔서 구매 부탁드립니다. 다만 불량테잎의 경우 그 불량이 된 개별테잎을 이그잼플러스의 비용으로 A/S를 해드립니다.
6. 주문취소, 교환, 반품 및 환불은 당일 5시 이전에 해주셔야 가능합니다.
그 이후는 배송 등에 따른 제비용을 부담하셔야 합니다.